为积极探索乘务人才培养新模式，主动对接民航发展新需求，打造高质量的空乘人才，一竞技积极创新考试模式，于1月4日在学校2号实训楼模拟面试实训室首次采用“一体化”考核方式进行了《模拟面试》期末考试。学校科研外事处处长关中梅，党办秦晶晶科长，一竞技教学秘书刘树聃、专业负责人陈希源、专业教师周一陈担任此次考试评委。公司党总支书记李娜、经理张俊才，副书记张小红到场观摩。

“一体化”考核是指在专业基础课及专业核心课程里选取部分关联性较强的课程，以民航乘务员实际工作过程为导向，选取岗位实际工作项目，进行多门课程一体化的考核。

与传统考试的最大不同之处在于传统考试是各任课教师单独组织，只针对一门课程进行检验，而“一体化”考核则采用员工将所学多门课程消化融合之后，借助现场的语言、手式、妆容、形体等集中表达展示的一种考试方式，从而达到对员工所学知识及所掌握技能的综合考量。

在点评总结环节，各评委对“一体化”考核方式都表示了高度认可。关中梅说，相比传统的“随堂考”，一体化考核更能引起同学们的重视，充分调动了大家备考的积极性，突出了员工的主体地位；更贴近工作岗位，更能考核同学们的综合素质，突出了职教特色；更能展示员工们的风采，有利于增强同学们的自信心和成就感，突出了个性化培养。

“一体化”考核方式是基于优质校创建和教学“诊改”工作的基础上产生的，是教学方式、人才培养模式的一项重要改革，旨在进一步提高空中乘务专业的人才培养质量，使教学内容更加紧密的与行业、岗位实际工作内容接轨，加强空中乘务专业课程的实用性、关联性。一体化考核同时也是对任课教师教学质量的考核，通过考核进一步提升教师专业教学水平，加深任课教师对专业的认知、对专业标准的理解和掌握，使教师能够基于工作流程进行教学设计、构建课程体系，从而完成课堂教学与实际工作岗位的无缝对接。